תגית: ביהיפ

האם אתה מכיר הרגלים של אנשים עשירים? האם אי פעם הסתכלת על אנשים עשירים ומצליחים ורצית להיות כמוהם יום אחד?

ישנם ארבעה הרגלים שרוב האנשים המצליחים אומרים כי הם עוזרים להם מאוד לאורך הדרך.

התעוררו מוקדם

רוב האנשים המצליחים, אם לא כולם, משכימים מוקדם, וזה לא צירוף מקרים. אנשים מצליחים מבינים את הערך העצום שהם מקבלים כתוצאה של להתעורר מוקדם. המיליארדר ריצ'רד ברנסון, המייסד של המותג וירג 'ין, הוא תומך חזק מאוד בנושא הזה.

יש ראיות לגבות את טענותיו. קח את המחקר הזה משנת 2008, שנערך באוניברסיטת צפון טקסס, למשל. המחקר הגיע למסקנה כי תלמידים שהתעוררו מוקדם יותר צפויים לקבל ציונים טובים יותר מאשר עמיתיהם שלא עשו את אותו הדבר

זה יכול להיות כי כאשר אתה מתעורר מוקדם, יש לך יותר זמן לתכנן את היום שלך, ואתה אפילו מספיק לעשות חלק מהם, לפני שאכלת את ארוחת הבוקר שלך. ההתחלה המוקדמת הזאת ליום תיתן לכם דחיפה להיות יותר אופטימי ופרודקטיבי.

אל תפסיקו ללמוד

בעולם שבו אנחנו חיים המונע על ידי טכנולוגיה, היום שבו אתה מפסיק ללמוד הוא היום שבו אתה מתחיל להתיישן. בין אם אתה יזם הפועל להרחבת העסק, או עובד של חברה בין לאומית המחפש לטפס בסולם החברה, הנכונות שלך לשמור את עצמך מעודכן בכל מה שקורה, זה מה יעזור לך להצליח.

תנסו ללמוד משהו חדש כל יום. לא רק שזה יעזור לכם להרחיב את הידע שלכם. למידה  גם תשמור אותך מודע לכל מה שמשתנה בעולם סביבך.

וכאשר אתה מודע, אתה יכול בקלות להתאים את עצמך למה שקורה.

מטרות לטווח קצר

הצבת מטרות לטווח ארוך זה מצוין אבל מטרות לטווח קצר הם מה שבאמת משפיע על רמת התפוקה היומית שלך. כדי להשיג את המטרה לטווח הארוך, אתה צריך נתיב מסוים לעקוב אחריו. זה המקום שבו מטרות לטווח קצר נכנסות לפעולה . הן שמות אותך על המסלול הנכון, ועוזרות לך  להשיג את המטרה שהצבת לטווח הארוך בצורה יעילה.

תתאמנו

אנשים מצליחים נוטים לחיות תחת שגרת אימון קפדנית מאוד. הם מתאמנים, לא רק כדי להיות בכושר פיזי, אלא גם כדי לחדש אנרגיות, מתכוננים לקראת היום שיבוא. ביל גייטס מבלה שעה בכל בוקר על ההליכון למשל.

בחר משטר אימונים, יוגה, ריצה, או אפילו לטפס על קירות , והפוך אותו לנקודה למעקב בשגרת היום יום. אתה אתם תראו איזה שינוי חיובי אדיר זה מביא, גם מחשבתית וגם פיזית.

 

בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, דוגלים בפיתוח אישי ועסקי וכל אחד מהזכיינים העצמאיים מקבל את הכלים הדרושים לו כדי להתפתח ולהכניס לעצמו הרגלים שיהפכו אותו ליעיל יותר ולמוצלח יותר. הזכיינים נהנים מעמלות שהם מקבלים על מכירת מוצרי החברה.

קרא עוד על ביהיפ.

 

אין אחד שלא רוצה להצליח בחיים, לפחות בתחום מסוים או בסדר גודל מסוים, אין אחד שלא רוצה להגיע למקום שבו הוא יכול להגיד לעצמו שהוא הצליח להשיג משהו בכוחות עצמו. כל אחד זוכר רגעים מסוימים שבהם הוא הפסיק להיות תלוי בהורים שלו או במשפחה שלו מבחינה כלכלית והצליח להשיג משהו בדרך שלו ומהכסף הפרטי שלו. זה אחד מהרגעים הכי מלאי גאווה שיש, לא משנה אם זה הרכב הראשון שקניתם לעצמכם או שזה משחק כלשהו שתמיד חלמתם שיהיה לכם ויצאתם לעבוד וחסכתם כסף עד הרגע שבו הלכתם לקנות אותו.

ההרגשה הזאת ממלאת אותנו בגאווה ובמעין תחושת ניצחון שאי אפשר למצוא אותה בשום מקום אחר. הצלחה לא חייבת להתאפיין בסכום כסף כלשהו במשמש כאמצעי להגיע לקנות דבר מסוים.

הצלחה יכולה להיות גם בחיים האישיים ולא חייבת להיות קשורה בכסף, ההפך, הצלחה שלא קשורה בכסף או שהצלחתם לעשות אותה בלי כסף היא הרבה פחות ברורה והרבה יותר מספקת לטעמי.

אם אתם רוצים לשנות משהו באופי שלכם או שאתם רוצים משהו ובמקום לקנות אותו מחליטים להכין אותו בעצמכם, זו הצלחה מסחררת לדעתי, גם אם מדובר בארוחת ערב שרציתם להזמין אבל בסוף החלטתם להכין את המנה בעצמכם.

ההצלחה הזאת היא מדהימה, היא מעלה לנו את הביטחון העצמי והיא מוכיחה לנו שאפשר לעשות המון דברים אם מספיק רוצים.

אז מה הדבר הכי חשוב שצריך לעשות כדי להגיע למקום הזה ?

לעשות לעשות ולעשות עוד – לא משנה אם אתם כבר יודעים באיזה כיוון אתם רוצים להתקדם או מאיזה כיוון אתם רוצים שההצלחה תגיע, אישי או עסקי, ההצלחה תבוא והרעיון יגיע אם רק תמשיכו לנוע קדימה כל הזמן.

הכוונה היא תמשיכו לחפש דברים בחיים שלכם שאתם יודעים שיכולים להיות טובים יותר, בין אם זה מקום העבודה שלכם או דברים ספציפיים יותר במקום העבודה שלכם, או שמדובר בחיים האישיים שלכם ואתם יודעים שיש משהו שאתם יכולים לעשות טוב יותר.

תדמיינו מה הייתם רוצים שיקרה או איך הייתם רוצים שיהיו דברים מסוימים, וצאו לעשות משהו בנידון.

תשאלו ותתחקרו אנשים שיודעים דבר מה בנושא, תבדקו בעצמכם בשדות המידע העצומים שיש באינטרנט ועכשיו נותר לכם רק ללכת ולעשות משהו בנידון.

תמשיכו לצעוד תמיד בכיוון מסוים והבעיות והקשיים שעולים תוך כדי יהפכו לדברים חיוביים כחלק מהדרך שאתם צועדים בה.

בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, עוסקים בפיתוח אישי ועסקי כל הזמן, אלה הם מהערכים הראשיים של החברה. והעיסוק בהם נעשה במסגרת קבוצות עבודה והרצאות.

ביהיפ, מוכרת מוצרים מעולם הבריאות וכל אחד יכול להצטרף ולהיות זכיין עצמאי של החברה ולהנות מעמלות על מכירת המוצרים שלה. אין ספק שזה יכול להיות מקום טוב ללמוד בו על עצמכם ועל עולם העסקים.

קרא עוד על ביהיפ

במהלך החיים שלנו אנחנו נדרשים להיות יעילים, החל מבית הספר היסודי ועד העבודה שבחרנו לעצמנו כאנשים בוגרים, אנחנו נדרשים להביא תוצאות ולהראות שאנחנו מסוגלים, יכולים ורוצים להיות איפה שאנחנו נמצאים ושאנחנו יכולים להצליח במקום שבו אנחנו נמצאים.

לחלק מהאנשים מאוד קל להיות יעילים ולהביא תוצאות ולחלק קשה מאוד להתרכז בדבר אחד ולהיות פרודקטיביים.

קודם כל, חשוב להבין שפרודקטיביות יכולה להשתנות אצל כל אחד מכיוון שקצב החשיבה וקצב העבודה משתנים מאדם לאדם, אצל מישהו אחד השלמה של משימה תוך חצי שעה זה שיא של כל הזמנים בעוד שמישהו אחר יעשה את אותו הדבר בעשר דקות. כל אדם רואה את העולם בצורה שונה וככה גם התפיסה המחשבתית וההיגיון שלו שונים מאצל אנשים אחרים.

מה שכן, ישנם דברים כללים שכל אחד יכול לעשות כדי להיות יותר פרודקטיבי בחיים.

מה זה בשבילך –  אחד הדברים הראשונים שיש לעשות שזה להבין מה זה אומר להיות פרודקטיבי מבחינת כל אחד ואחד מאיתנו. בגלל שאצל כל אחד זה משתנה אין נקודה שאפשר להכליל על כולם בשביל להגיע למסקנה ברורה לגבי מה כל אחד צריך לעשות כדי להיות יותר פרודקטיבי. אבל דבר אחד בטוח, כל אחד יכול להעיד על עצמו מאוד בקלות מה קצב העבודה שלו ומה יכול להיות קצב עבודה יעיל יותר מהקצב שקורה עכשיו.

סביבת העבודה- שוב זה משהו שתלוי בכל אחד מכיוון שסביבת העבודה של כל אחד היא שונה לחלוטין מסביבת העבודה של מישהו אחר. אבל בגדול, כל אחד צריך לסדר את סביבת העבודה שלו בצורה כזאת שתכיל כמה שפחות הסחות דעת ותאפשר לו להיות כמה שיותר מרוכז במה שהוא צריך לעשות ולהשיג. לכל אחד יש על שולחן העבודה שלו דברים שלא צריכים להיות שם וגורמים לו להיות בחוסר ריכוז אפילו בצורה לא מודעת. סדרו לכם את העבודה בצורה כזאת שאתם יכולים להתרכז אך ורק במה שאתם צריכים לעשות באותו הרגע מבלי להסתכל על דברים אחרים. קבוצות עבודה יכולות להיות מאוד יעילות כמו שיש בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, הזכיינים העצמאיים של החברה נפגשים ועובדים ביחד כדי לשפר ולייעל את העסקים של העובדים איתם. (קרא עוד על ביהיפ).

פשוט לעשות – בגדול, העלאת הפרודקטיביות שלכם תלויה אך ורק בכם, אם הדבר חשוב לכם מספיק אתם אמורים להיות מסוגלים להניע אותו קדימה ולהגיע למצב שאתם מעלים את קצב העבודה ואת היעילות שלכם. הכל תלוי אך ורק בכם, אפשר לתת אינסוף טיפים, אבל בסופו של דבר איך שאתם לוקחים ומיישמים את הדברים זה מה שחשוב.

 

אני ממליץ לקחת את מה שאתם רוצים לעשות ולפרק אותו למשימות קטנות יותר הדורשות פחות זמן להתעסק איתן. ככה תצטרכו לשמור על הריכוז לפרקי זמן קצרים יותר ותוכלו להיות יותר פרודקטיביים בטווח הקצר ובטווח הארוך כשאתם משלימים משימה אחרי משימה.

 

כולנו מגיעים למצבים בחיים שבהם אנחנו מעבירים ביקורת על מישהו אחר או שמישהו אחר מעביר ביקרות עלינו, בין אם זה בדברים שקשורים בעבודה ובפרויקטים ומשימות שאנחנו צריכים לעמוד בהם או שמדובר בדברים אישיים יותר הקשורים להתנהגות שלנו ואיך שאנחנו מוציאים לפועל דברים.

העניין הוא שאנשים מסוימים יכולים לקחת ביקורת בצורה מאוד לא טובה והרבה פעמים זה בגלל מי שמעביר את הביקורת, יש דרך מסוימת להעביר ביקורת שבה היא תתקבל בצורה הכי טובה ותהיה יעילה הרבה יותר מאשר ביקורת שמישהו העביר בצורה לא נכונה היכולה לפגוע ולא להוביל בתכלס לשום דבר חוץ מכעס ועצבות לעיתים.

אז איך להעביר ביקורת? להלן 3 טיפים:

התרכזו בעיקר – אם יש נושא מסוים שעליו את מעבירים ביקורת, תדברו רק עליו. אולי זה נשמע ברור מאליו, אבל הרבה אנשים נוטים לחפש את הסיבות במקומות שלא קשורים לנושא המרכזי ואז להמשיך ולדבר עליהם כשהם מעבירים ביקורת. חשוב להתרכז בעיקר ולא לדבר על דברים שלא קשורים באופן ישיר לנושא שעליו אתם מעבירים ביקורת, זה ממש לא יעיל ועלול לעורר רגשות שליליים כמו בלבול וכעס וככה למעשה הביקורת לא משיגה את המטרה.

תזמון- השתדלו שהביקורת שאתם מעבירים תהיה כמה שיותר קרובה לסיטואציה שאותה אתם מבקרים, אם תתנו ביקורת למישהו על משהו שקרה לפני כמה חודשים או שנים אין בזה שום טעם מכיוון שהוא לא ימצא את עצמו במקום לתקן את המצב ולהתקדם הלאה כשהוא לוקח עימו תובנות ומחשבות לפעם הבא שהוא יצטרך לבצע פעולות דומות לזו שהובילה למקרה הקודם. תתנו את הביקורת שלכם בדברים רלוונטיים ולא בדברים שקרו מזמן ואין הרבה שאפשר לעשות לגביהם יותר.

סדר הדברים- הביקורת הכי טובה שתוכלו לקבל היא כזו הנאמרת בנעימים וכזו המונה קודם כל את הדברים הטובים לגבי הנושא ולאחר מכן את הדברים שדורשים תחלופה או שינוי. ביקורת לא חייבת להיות שלילית ולכן חלק מהעברת הביקורת צריכה להיות כזו האומרת את הדברים הטובים שנעשו ובמה צריך לדבוק ויחד עם זאת מונה גם את הדברים הלא טובים שנעשו.

 

עוד משהו שחשוב מאוד לעשות אבל הוא יותר כללי זה תמיד שיהיה לך רעיונות בראש כשאתה נותן ביקורת למישהו, אם מישהו עשה משהו לא נכון או לא מספיק טוב, כדאי שתכין מראש מה אתה היית עושה אחרת ואיך אתה היית משנה את המצב. להגיד שמשהו לא טוב זה בסדר, אבל להגיד שמשהו לא טוב ולהציע פתרונות לחלופות זה מעולה!

בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, דוגלים בפיתוח אישי ועסקי במסגרת ביקורות המועברות בצורה הכי טובה שיש. אין התפתחות אישית ועסקית ללא ביקורות מאנשים המבינים יותר ויכולים לעזור. הפיתוח האישי והעסקי מגיע בביהיפ במסגרת הרצאות וקבוצות עבודה וכל אחד יכול להצטרף ולהיות זכיין עצמאי של החברה.

קרא עוד על ביהיפ

כולנו גדלים בסביבה מסוימת הקובעת לנו את העתיד באיזשהו מקום, כל אחד והסביבה שלו, המשפחתית והחברית וכל אחד איך שהוא רואה ומבין את הדברים שקורים סביבו. כשאנחנו חווים משהו בסביבה שלנו ומשליכים את זה על החיים שלנו לטובה או לרעה זה מצוין מכיוון שעם הזמן אנחנו לומדים מה טוב לנו ומה לנו ומעצבים לעצמנו את האופי.

כשיש הבדלים גדולים מבחינת השנים בין ההורים לילדים נוצרים פערים מחשבתיים ברגע שהילד מתבגר באופן כזה שבו ההורים לעיתים לא מבינים למה הילד עושה את מה שהוא עושה ומה יכולות להיות ההשלכות של זה. אני לא מדבר על דברים שהם טובים או רעים ומוחלטים בקיום שלהם ואלו דברים שלא ישתנו אף פעם, אני מדבר על מערכת היחסים שיש לילד עם הרשתות החברתיות למשל או האפשרויות האינסופיות שיש לכולם להרוויח כסף דרך האינטרנט ודרך הרשתות החברתיות.

הורים שהם משמעותית מבוגרים מהילדים שלהם יתקשו מעט להבין את זה ואולי יסלדו מעט מהנושא.

העולם משתנה בקצב מסחרר ואיתו האפשרויות שיש לכל אחד להתפרנס ממשהו שעושה לו טוב ושנותן לו את החופש שכולנו רוצים. אם ההורים לא ממש מבינים מה זה אומר לפרסם בפייסבוק למשל, ואיך זה עובד, אפשר וצריך להסביר להם את היתרונות העצומים שיש לזה.

כל אחד יכול למצוא את עצמו שם וזה ממש לא משנה באיזה גיל אתה, השאלה היא כמה אתה פתוח להבין שהעולם משתנה ושיש דרכים אחרות ומוזרות אולי קצת להרוויח כסף, דרכים שלא תלויות בשום צורה בדברים חומריים או בעבודת כפיים, דרכים שכל מה שאתם צריך בשביל לצעוד בהן זה מחשב וחיבור לאינטרנט.

עם עבודה מספיק קשה, כל אחד יכול למצוא את עצמו משווק את עצמו או את המוצרים שלו ברשתות החברתיות או ברחבי האינטרנט בכלל, או משווק מוצרים של אנשים אחרים. המקום הזה צריך להיות מנוצל יותר מאשר הכמות שהוא מנוצל עכשיו וכל האנשים, אפילו כאלה שהאינטרנט לא מעניין אותם צריכים להיות שם אם הם רוצים שהעסק שלהם והפרנסה שלהם תמשיך לגדול.

דרכי החיפוש של אנשים כיום לפתרונות לבית או לכל דבר בעצם היא דרך האינטרנט וכל מי שרוצה להגדיל את קהל הלקוחות שלו חייב להיות שם בכל דרך שבה הוא מוצא לנכון ומתאימה לו. אין ספק שהמצב הוא לא פשוט ולעשות את המעבר הזה זה ממש לא קל לאנשים שרגילים לחפש בדפי זהב את האינסטלטור הבא. אבל העולם נמצא שם כבר תקופה וצריך לדאוג למי שעדיין לא הולך באותו הקצב עם שאר העולם.

מקום המהווה דוגמא מצוינת לכך הוא חברת השיווק הרשתי ביהיפ, המאפשרת לזכיינים העצמאיים שלה את המרחב לפרסם את המוצרים שלהם ולהנות מעמלות מהמכירה שלהם. בביהיפ יש קבוצות עבודה והרצאות המאפשרות לכל אחד מהזכיינים לשפר את דרכי השיווק שלו ובכך את העסק העצמאי שלו.

קרא עוד על ביהיפ

בתחילת החיים שלנו, אנחנו תופסים את עצמנו כמו שאנשים אחרים תופסים אותנו. האמת שעד גיל יחסית מאוחר, הביטחון העצמי שלנו נובע מהפידבק שאנחנו מקבלים מהסביבה. אם הוא חיובי וטוב, הביטחון העצמי שלנו יהיה בשמיים, אם אנחנו מקבלים התנגדות ודברים שליליים נזרקים לעברנו, הביטחון העצמי שלנו יכול לרדת ואנחנו עלולים להיפגע קשות בכל התחומים, החל מזוגיות ועד עבודה.

האמת היא שהזמן היחיד שבו אנחנו לא מושפעים מהסביבה הוא הזמן שבו אנחנו מגובשים מספיק בגישה שלנו, ובדעות שלנו על עצמנו ואיך שאנחנו רואים את העולם ובכך למעשה מגיעים למצב שהסביבה שלנו היא לא הגורם שמשפיע על הביטחון העצמי שלנו אלא ההצלחות והכשלונות שלנו תופסים את המקום הזה.

במהלך החיים הבוגרים שלנו, מה שאנשים אחרים חושבים עלינו ממש לא רלוונטי מבחינה אישית אבל מאוד רלוונטי מבחינה עסקית. אז אם מגיעים למקום הזה שאנחנו צריכים להרשים אנשים אחרים כדי לבנות את העסק שלנו או ליצור קשרים עסקיים, אין מה לעשות אלא להתנהג בצורה ובדרך שתמשוך את העין ותיצור קשר טוב ורושם ראשוני מעולה עם רוב האנשים.

להלן 3 טיפים שכדאי ליישם בשביל להרשים אנשים אחרים:

1. לבוש- מה שאנחנו לובשים יכול להיות פקטור רציני ברושם הראשוני שאנחנו נותנים לאנשים אחרים. מן הסתם שאם נבוא בבגדים זרוקים ומטונפים אנחנו לא נשאיר רושם טוב בכלל, לפחות לא במקום שבו אנחנו מנסים להרשים כדי ליצור מערכת יחסים עסקית שכולם מטיבים ממנה. כל אחד יכול למצוא את סגנון הלבוש המסתדר עם העקרונות ואידיאולוגיית החיים שלו, זו לא חייבת להיות חליפה של חמישה חלקים כדי להשאיר רושם טוב. הלבוש והמראה הוא הדבר הראשון שאנשים שמים לב אליו בלי בכלל שהם מודעים לכך. תדאגו שאתם לבושים בצורה מכבדת, גם את הסביבה וגם את עצמכם.
2. ביטחון- ביטחון עצמי הוא לאו דווקא ללכת עם החזה נפוח ולדאוג שכולם רואים ושומעים אותך. ביטחון עצמי נובע אצל כל אחד ממקום אחר, חלק בטוחים מאוד בדיבור העסקי שלהם וחלק בטוחים מאוד ביכולות החבורתיות שלהם. תשאבו את הביטחון העצמי מהמקומות האישיים שלכם בחיים כדי למלא את עצמכם ולהיות בטוחים במה שאתם עושים ובמה שאתם אומרים.
3. הכנה – לפני שאתם ניגשים לדבר עם מישהו שאתם רוצים שיהיה לכם איזשהו שיתוף פעולה, תדאגו שאתם יודעים טוב מאוד מה אתם רוצים להגיד ומה אתם רוצים שהוא יעשה בשבילכם. תדעו טוב מאוד את העולם שאתם נמצאים בו בצורה כזאת שלא תכשלו בשום שאלה אבל אל תפחדו להגיד שאתם לא יודעים משהו, עדיף להכריז שאתה לא יודע משהו מאשר למלמל שטויות.

 

בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, הזכיינים העצמאיים, חדשים וותיקים עובדים ביחד בקבוצות עבודה ומקבלים כלים לפיתוח עסקי במסגרת הרצאות המקדמים אותם ומכינים אותם לרגעים שבו הם יצטרכו לשווק את עצמם בצורה הטובה ביותר. החברה מארגנת כנסים ברחבי העולם שמטרתם היא פיתוח אישי ועסקי של כל הזכיינים שלה.

קרא עוד על ביהיפ.

מה זה אומר לקחת סיכונים בחיים?

כשמדברים איתנו על סיכונים בחיים אנחנו מיד חושבים על כל מיני מצבי אסטרים כמו בנג'י או צניחה חופשית כשלמעשה אנחנו באופן יום יומי לוקחים סיכונים בחיים שלנו ולעיתים נמנעים מדברים שחשוב שנשים לב אליהם כדי להצליח בחיים.

אין שום דרך להגיע לאורח החיים החומרי והנפשי שאתם רוצים להגיע אליו מבלי לקחת סיכונים. אנחנו מחשבים את הסיכונים שאנחנו לוקחים לפעמים על סמך הניסיון שלנו, לעיתים הניסיון האישי שלנו פשוט לא מספיק. אין ספק שכמה שיותר סיכונים מביאים ליותר הצלחות אבל גם כן ליותר אכזבות.

אז על אילו סיכונים מדובר למעשה ומה צריך לעשות כדי לחשב את הסיכויים שלנו בצורה הטובה ביותר?

מבחינה אישית –  סיכונים שאנחנו לוקחים בחיים האישיים שלנו מתחילים מחברים שאנחנו בוחרים לעצמנו בשלבים בחיים שבהם אנחנו כבר מגובשי דעה ובעלי עקרונות משלנו, מדובר פה בסיכון מסוים כי אנחנו רוצים חברים שילכו איתנו כמה שיותר זמן אבל לעיתים אין מה לעשות וחברויות נגמרות ומתאדות. סיכונים בחיים האישיים יכולים לבוא גם בזוגיות, כשאנחנו בוחרים פרטנר לחיים שיכול להיות שלא יסתדר במהלך הזמן ונאלץ לחוות אכזבה קשה מאוד. סיכונים כאלה קשה מאוד לצפות מה יעלה בגורלם והאם הם ינחלו הצלחה מכיוון שמדובר פה באנשים, וכשזה מגיע לאנשים, לכל אחד יש את הסיפור שלו ושום מקרה לא דומה לקודמו. אבל מה שכן אפשר לעשות זה לקבל החלטה בנושא אישי שכזה אך ורק כשאנחנו בטוחים שאנחנו יודעים מה טוב לנו ומה מסתדר לנו עם ההיגיון ועם דרך החיים שלנו בצורה הטובה ביותר, ככה נמנע דברים ספונטניים שרוב הזמן עתידים להתפרק ונמנע אכזבות כי נדע את כל ההשלכות שעלולות להיות לכישלון.

מבחינה תעסוקתית- בואו נודה באמת, רובנו נמצאים במקום עבודה שלא הכי טוב לנו בו. ואנחנו מפחדים לקחת את הסיכון ולעזוב על מנת למצוא את המקום שכן יהיה לנו טוב בו ונחייה על פי הקלישאה האומרת שאנחנו לא נרגיש שאנחנו עובדים מרוב שנאהב את העבודה. הקלישאה הזו נכונה, אבל לא בכל המקרים ולכן אנחנו מפחדים לעזוב את כל ההתחיבויות שיש לנו ואת תלוש המשכורת שמרגיש כל כך בטוח ולהתקדם הלאה בחיים.

מה שצריך לעשות במקרה זה בדומה למקרים הנ"ל זה למעשה לדעת טוב מאוד לפני המעשה מה אנחנו צריכים והולכים לעשות כדי להגיע למצב שאנחנו מרגישים בנוח עם עצמנו. לדעת טוב טוב לאן אנחנו צריכים לשאוף והאם זה יעשה לנו טוב או לא ורק אז לקחת את הסיכון ולגשת לכיוון המסוים.

אם לא נדע מה לעשות לפני המעשה ונמשיך הלאה פשוט, זה כבר יכול ליצור בעיות

בחברת השיווק הרשתי ביהיפ, דוגלים בפיתוח אישי ועסקי לאורך כל הדרך. כל אחד יכול להפוך ולהיות זכיין עצמאי של החברה ולהנות מחופש תעסוקתי ועמלות המגיעות ממכירת מוצרי החברה המגיעים מעולם הבריאות.

הפיתוח האישי והעסקי הם קריטיים לקבלת החלטות ולקיחת סיכונים מחושבים.

קרא עוד על ביהיפ

לרוב האנשים במדינת ישראל יש מסלול חיים דומה יחסית והוא הולך ככה:

גן ילדים שאחריו מגיע בית ספר יסודי, חטיבת הביניים ותיכון, אחרי התיכון הולכים לשרת בצבא ומי שיש לו את האפשרות מיד אחרי הצבא נוסע לטייל, מי שלא עובד זמן מה ואז נוסע. לאחר החזרה לארץ, אנחנו מחפשים מה ללמוד או שאנחנו כבר יודעים מה אנחנו רוצים ללמוד וניגשים לעשות את זה במקום שהכי מתאים לנו או פשוט איפה שקיבלו אותנו, לאחר שנגמרים הלימודים אנחנו מוצאים עבודה. בדרך איפשהו בן או בת זוג מצטרפים לסיפור ואנחנו כנראה עוזבים את בית ההורים ומתחילים דרך עצמאית לחלוטין.

הבעיתיות פה היא שרוב האנשים עושים את זה אותו הדבר ומתחרטים בשלב מאוחר.

אחד הדברים הכי נוראיים שאני יכול לדמיין לעצמי זה להגיע לגיל מבוגר ולדעת שיש המון דברים שאני מתחרט שלא עשיתי וכל מה שכן עשיתי אני מרוצה ממנו, ברוב המקרים לפחות. אני מניח שרוב האנשים לא יהיו מרוצים בסוף חייהם אם הם פגעו במישהו בצורה קשה ויהיו כאלה שממש לא אכפת להם.

הנקודה פה היא שאסור להגיע לשלב מאוחר בחיים ולהרגיש חרטה על דברים שלא הספקנו לעשות.

לכן העובדה שרוב האנשים עושים את אותו הדבר היא ממש לא הגיונית, הדבר הזה מוביל לכך שיש המון אנשים שמתחרטים שהם הלכו במסלול מסוים רק כי ככה אמרו להם שצריך ללכת או כי ככה החברים שלהם עשו והם חשבו שזה הדבר הנכון לעשות.

אז מה לעשות?

להקשיב- אני לא אומר שצריך להתעלם מהסביבה כשאנחנו עומדים בפני צומת דרכים בחיים שלנו אבל צריך תמיד לצאת מנקודת הנחה שאומרת שמה שכולם עושים הוא לאו דווקא הדבר הכי טוב בשבילנו. החרטה על דברים שאנחנו לא עושים היא שלנו בלבד ולכן אנחנו נצטרך להתמודד איתה ולכן גם ההחלטה לגבי מה לעשות היא שלנו ואנחנו נתמודד איתה. כן צריך להקשיב לסביבה הקרובה אלינו, כמו חברים ומשפחה, אבל צריך לקחת בחשבון את האפשרות שנשלול כל דבר שהם יגידו כי אנחנו רוצים לצעוד בדרך משלנו ולהקשיב לעצמנו.

לא להקשיב- הכוונה פה היא לא לקחת כל דבר שאומרים לך כמובן מאליו ולא להקשיב לכל אחד ששופך בפנייך את משנתו על איך מסלול החיים שלכם צריך להיות. האמת היא שלאף אחד אין זכות להגיד דבר בנושא מלבדכם.

כל אחד צריך להגיע להחלטות שלו בסופו של דבר אך ורק על סמך מה שהוא מרגיש לנכון שצריך לעשות, גם אם כל שאר הדברים שאומרים לנו שצריך לעשות נשמעים הגיוניים ונוחים, יכול להיות שהם לא מתאימים לנו והפיתוח האישי שלנו נובע אך ורק מההחלטות האישיות שלנו.

בחברת השיווק הרשתי, ביהיפ, גודלים בפיתוח אישי ועסקי מההתחלה. ושמים לערך עליון את חשיבות הפיתוח האישי לזכיינים חדשים וותיקים כאחד. הפיתוח האישי בביהיפ בא לידי ביטוי במסגרת קבוצות עבודה והרצאות שמטרתן להטיב עם הזכיינים העצמאיים של החברה שעובדים קשה כדי למכור את מוצרי החברה ולהרוויח עמלה.

קרא עוד על ביהיפ.

אחד מהדברים הכי חשובים בחיים שכל אחד מאיתנו צריך כדי לבנות את עצמו ולהמשיך לצעוד קדימה הוא השראה. בין אם מדובר בהשראה לעסק חדש שאתם פותחים או פשוט השראה לעשות דברים שמטיבים איתכם בחיים שלכם כמו תחביבים ופעילויות שונות.

השראה היא גורם חשוב מאוד מכיוון שהיא מזרימה רעיונות כאילו משום מקום לתוך המוח שלנו שיכול להיות מאוד מקובע לעיתים והיא נותנת לנו המון אנרגיה ללכת ולעשות דברים כדי לקדם את עצמנו מבחינה אישית או עסקית.

להלן 3 דברים שאפשר לעשות כדי לשאור על ההשראה בחיים תמיד:

אינטרנט – הרשת מלאה בדברים שיכולים לתת לנו השראה. החל מיצירות של אנשים אחרים ועד סרטונים שכל מטרתם הוא לתת לאנשים השראה ומוטיביציה ולהניע אותם קדימה. בתקופות גרועות שלא בא לנו לעשות שום דבר וזה קורה הרבה במיוחד אם אתה מרגיש אומלל במקום העבודה שלך, הסרטונים האלה יכולים לתת המון רוח במפרשים ולשמור אותנו צועדים קדימה. ההשראה הזאת יכולה להגיע גם במצב של למידה פשוט, כשאנחנו חוקרים במעמקי האינטרנט נושאים שאנחנו אוהבים זה יכול מאוד לשנות לנו את הגישה כלפיהם ולהעלות רעיונות חדשים שיכולים מהר מאוד להוציא אותנו מהמצב הסטטי שאנחנו נמצאים בו ולעזור לנו להתקדם הלאה.

אנשים – לשאוב השראה מאנשים זה מאוד קל, אנחנו מוקפים בסיפורים של אנשים שעברו דברים קשים מאוד בחיים והצליחו בכל זאת, החל מאנשים מפורסמים מאוד שכולם מכירים ועד לסיפורים אישיים של אנשים שאנחנו נחשפים אליהם מהכרות אישית שלנו עם אתם אנשים. ההשראה הזאת מגיעה בצורה מאוד מיוחדת ומפיחה בנו רוח חיים מחדש מכיוון שהיא מגיעה ממקום האומר שכל אחד יכול לעשות כל דבר שהוא רק רוצה אם הוא משקיע מספיק עבודה קשה. השראה כזאת היא דלק מעולה ללקחת את עצמנו בידיים ולהתקדם באותו הכיוון שרצינו להתקדם לפני שחווינו חוסר חשק ונכבנו.

משפחה – המשפחה שלנו יכולה מאוד לעזור בכיוון הזה מכיוון שבדרך כלל המשפחה נותנת לנו המון ביטחון עצמי בדרך מסוימת והביטחון העצמי הזה בא לידי ביטוי ברצון שלנו להוכיח את עצמנו ולהניע את עצמנו קדימה כדי שכולם ייצאו מרוצים.

זוגיות – עוד מקור מעולה להשראה, זוגיות טובה אמורה תמיד להניע אותנו קדימה ולתת לנו המון ביטחון עצמי שגורם לנו לעשות יותר דברים וביעילות הרבה יותר גבוהה כתוצאה מכך.

 

תמצאו את מקור ההשראה שלכם, בין אם הוא מהאינטרנט, מאנשים שאתם מכירים או ממשפחה וזוגיות. ההשראה היא חשובה לכל אחד כדי להעלות רעיונות חדשים המרגשים אותו ולהוציא אותם לפועל. השראה נותנת לנו דלק להמשיך לחיות אחרת אנחנו סתם רובוטים שעושים את אותו הדבר מדי יום.

מקום הנותן המון השראה לעובדים שלו הוא ביהיפ, חברת השיווק הרשתי שפיתוח אישי אצלה הוא ערך עליון. כל אחד יכול להפוך להיות זכיין עצמאי של ביהיפ ולהנות מעמלות כתוצאה ממכירת מוצרים של החברה. בביהיפ יש קבוצות עבודה והרצאות המתמקדות בהשראה בדרך ישירה או עקיפה ועוזרות לכל אחד לפתח את עצמו מבחינה אישית או עסקית.

קרא עוד על ביהיפ

אנחנו בונים את האופי שלנו במהלך כל התקופה שבה אנחנו חיים ומספיק ערניים לסביבה שלנו, אין ספק שבניית האופי היא תהליך ארוך מאוד מכיוון שתמיד משתנה אצלנו משהו בין אם זה פשוט בגלל שאנחנו מזדקנים ולא יכולים למנוע את זה מן הסתם או שקורים לנו דברים בחיים הגורמים לנו להסתכל על דברים אחרת ולשנות את העקרונות שלנו בהתאם למה שחווינו ואיך שאנחנו רוצים להיות.

אחד הדברי םהכי משמעותיים שאנחנו חווים במהלך החיים ועוזר לנו בשינויים שאנחנו צריכים לעשות זה ביקורת, ויש הרבה סוגים של ביקורת ולכל סוג ההשפעה שלו, להלן כמה מהם:

ביקורת שלילית – כל ההבדלים בין הביקורת תלוי גם כן בדרך ההגשה של הביקורת ומן הסתם שהביקורת הכי טובה היא ביקורת בונה אבל על זה בהמשך. הכוונה בביקורת שלילית היא הדרך שבה מעבירים לך את הביקורות ובפרט כשהיא מועברת אלינו בצורה כזו שפוגעת בנו וגורמת לנו לקחת צעד אחורה מאותו הבן אדם שאמר אותה. בטווח הקצר, הביקורת הזו היא היעילה ביותר כנראה מכיוון שאנחנו מיד מקבלים לפנים את מה שאנחנו עושים לא בסדר בין אם זה מבחינה אישית או בעבודה שאחנחנו עושים. הביקורת השלילית מיד יוצרת אצל רוב האנשים איזשהו מנגנון הגנה ומובילה בדרך כלל לעצבים בלתי נשלטים ובכך תהליך השינוי הוא יותר מהיר, הצורך להוכיח שלביקורת הזה לא יהיה שום תוקף עוד מעט הוא חזק מאוד.

ביקורת חיובית– הסוג הגרוע ביותר של ביקורת לדעתי האישית, ביקורת חיובית מגיעה בדרך כלל מאנשים הקרובים אלינו כמו משפחה וחברים והיא לא מובילה בדרך כלל למקומות טובים. בשונה מביקורת שלילית, ביקורת חיובית היא תמיד חיובית, גם בתוכן שלה וגם בדרך ההגשה והיא למעשה לא מקדמת אותנו לשום מקום. אנשים הנותנים לנו את הביקורת הזאת לא רוצים לפגוע בנו ואומרים דברים רק כדי לגרום לנו להרגיש טוב. זה לא מקדם אף אחד ואפילו אנחנו יודעים שיכול להיות שמשקרים לנו קצת כשאנחנו מקבלים ביקורת כזאת.

ביקורת בונה – הסוג היעיל ביותר של ביקורת שאנשים הכי נהנים לקבל אותו אבל עדיין יכול לקחת זמן עד שמוציאים לפועל תיקונים בעקבות ביקורת כזאת במיוחד בנושאים שקשורים באישיות ובאופי שלנו. ביקורת בונה מועברת בדרך נעימה יחסית והיא מתייחסת בצורה אובייקטיבית לחלוטין לנושאים המדוברים, בין אם מדובר בדברים אישיים שצריכים להאמר או הדברים טכניים שממליצים לנו לעשות כדי לשפר משהו. אין ספק שכל אחד צריך להקיף את עצמו באנשים שנותנים ביקורת בונה כשמבקשים מהם ולא דוחפים את האף שלהם כשלא צריך ומפיצים את תורתם.

מקום מעולה שבו ביקורת בונה היא חלק מהווי העבודה הוא ביהיפ, חברת השיווק הרשתי המוכרת מוצרים מעולם הבריאות. בביהיפ, הפיתוח האישי והעסקי קורים כל הזמן ומטרתם ליצור סביבת עבודה נעימה ויעילה מאוד לזכיינים החדשים והויתיקים של החברה.

קרא עוד על ביהיפ