במקום העבודה המורכב והמתפתח של היום, גם מעסיקים וגם עובדים יכולים להתמודד עם אינספור אתגרים משפטיים. ממחלוקות על חוזי עבודה ותביעות נגד אפליה ועד סיום לא חוקי של יחסי העבודה והפרות שכר, ניתן לראות שדיני העבודה מכסים מגוון רחב של נושאים. כאשר מתמודדים עם מצבים כאלה, שכירת עורך דין מנוסה יכולה להיות חיונית להגנה על הזכויות וכמו כן יכולה לעזור לנווט בהצלחה במורכבות המשפטית. בכתבה הבאה, נחקור כמה מהסיבות הנפוצות לכך שאנשים פרטיים ועסקים מבקשים את עזרתם של עורכי דין מומחים בתחום.
הכתבה בשיתוף עם עו"ד דיני עבודה.
פיטורים שלא כדין
סיום יחסי עבודה בין עובד למעסיק שהינו לא תקין, מתרחש כאשר עובד פוטר שלא כדין ותוך הפרה של הזכויות המגיעות לו. עורכי דין המומחים בדיני עבודה, יכולים להעריך את הנסיבות, לאסוף ראיות ולעזור לקבוע אם סיום יחסי העבודה היה לא חוקי. הם יכולים להדריך את העובד בתהליך המשפטי ולהבטיח שהזכויות שלו יהיו מוגנות וזאת על פי דברי החוק.
תביעות אפליה והטרדה מינית במקום העבודה
אפליה והטרדה במקום העבודה הן חששות משמעותיים שעלולים להשפיע לרעה על רווחתם וביצועי העבודה של העובדים. עורכי דין המומחים בדיני עבודה, יכולים להעניק סיוע רב ערך למי שחווה אפליה או הטרדה על סמך מאפיינים כגון, גזע, מין, גיל, מוגבלות או נטייה מינית. הם יכולים לעזור בחקירת האשמים, באיסוף ראיות וכמו כן יכולים לספק הדרכה בכל הקשור לתהליך של הגשת תלונה לגופים המתאימים ובכל הקשור לנקיטת הפעולות המשפטיות הנדרשות.
מחלוקות הקשורות לחוזי העסקה
חוזי העסקה נועדו לקבוע את תנאי ההעסקה, לרבות פיצויים, הטבות, שעות עבודה ועוד.
מחלוקות יכולות להתעורר כאשר יש הפרות של חוזה, חילוקי דעות לגבי פרשנות של תנאים וכו'. עורכי דין המומחים בדיני עבודה, יכולים לעיין בחוזי העבודה, לנהל משא ומתן בשם המעסיק או העובד ולהתדיין במידת הצורך כדי להגן על האינטרסים שלהם.
הפרות שכר ושעות
הבטחת נוהלי פיצויים הוגנים וחוקים היא חיונית הן למעסיקים והן לעובדים. הפרות שכר ושעות יכולות לכלול אי תשלום שכר מינימום, אי תשלום על שעות נוספות וכו'. עורכי דין המומחים בדיני עבודה, יכולים לעזור לעובדים לקבל שכר שלא שולם להם ולחייב מעסיקים באחריות להפרות שבוצעו.
כמה מילים לסיכום…
דיני עבודה מקיפים מגוון רחב של נושאים ולעתים קרובות המורכבות יכולה להיות מכריעה הן עבור המעסיקים והן עבור העובדים. שכירת עורך דין המומחה בדיני עבודה, יכולה לספק הכוונה, תמיכה והסברה שהינם משמעותיים ויקרי ערך, במיוחד כאשר מתמודדים עם סכסוכים או הפרות הקשורות לעבודה. בין אם מדובר בסיום לא חוקי של יחסי העבודה, תביעות בגין אפליה, סכסוכים הקשורים לחוזי העסקה, אי תשלום של שכר ומקרים נוספים, פנייה לסיוע משפטי מבטיחה שהזכויות יהיו מוגנות.
